Droit du travail

Pragma – Droit du travail

Le droit du travail régit toutes les relations entre les employeurs et leurs salariés, qu’il s’agissent de la conclusion, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail.

 

 

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Cette législation est particulièrement stricte en France

il est prudent, pour ne pas dire indispensable, de veiller à vous entourer de l’expertise d’un avocat spécialisé dans les arcanes du droit du travail car le risque prud’homal peut, lorsqu’il survient, être fatal à bon nombre d’entreprises.

Nous vous recommandons dans ce cadre d’anticiper toute difficulté en faisant auditer vos contrats de travail en cours et, le cas échéant, vos conflits en cours : un audit permet de rectifier les irrégularités et de limiter ou d’éradiquer les risques larvés, préservant ainsi la structure et la responsabilité éventuelle du dirigeant.

Ne l’oublions pas : des relations salariés-employeurs bien gérées sont souvent garantes de la bonne marche de l’entreprise. Cela nécessite que chaque partie ait connaissance de ses obligations, de ses responsabilités, et de ses droits.

Complément d’information

Vous cherchez un renseignement sur le droit du travail ? Vous trouverez ici des fiches juridiques et pratiques, émanant du site officiel du ministère du travail & l’emploi (travail-emploi.gouv.fr) sur les principaux points relatifs à cette législation !

Vous rencontrez une situation complexe à gérer avec certain(e)s des salarié(e)s de votre entreprise ?
Contactez-nous sans tarder au 0262.53.17.14 et parlons-en.

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